ARCONA International | O NÁS | ABOUT US | © 2011
DISKRÉTNÍ REŽIM
Data zůstávají výlučně těm ve společnosti, kterým jsou určena.
HIERARCHICKÝ RESPEKT
Je jen JEDINÝ HLAVNÍ PARTNER, duch zaměstnanecké či odborářské pseudodemokracie není dmýchán ani podporován.
KOMPLEXNÍ ZÁBĚR, STRUKTUROVANÁ ŠETŘENÍ I VÝSTUPY
Prioritou je kultivace interního prostředí, sekundérní je mobilizace externích HR.
Projekt vždy zahrnuje oblasti PROCESNÍ i PERSONÁLNÍ, stejně jako oblast firemního ŘÍZENÍ a firemní STRATEGIE.
ŽIVÝ NÁSTROJ
Vedení firmy získává dlouhodobě funkční nástroj a postupy pro řízení personálních agend. Samozřejmou součástí jsou procesně personální implementační coachingy.
BUSINESS & BUDGET FRIENDLY
Cílem je OPTIMALIZOVAT chod firmy a její PERSONÁLNÍ NÁKLADY, přinést EFEKTIVITU a ÚSPORU z oblasti, která byla dosud ROZPOČTOVĚ TABU.
NEZÁVISLÝ PARTNER/OPONENT
pro INFORMACI o tom, JAKÉ MÁTE LIDI - tým, pro DEFINICI, kam SMĚŘOVAT - jakou ligu chcete hrát,
pro POSOUZENÍ, zda pro tenhle cíl lidi máte, jaké ZMĚNIT/VYCHOVAT/ODEJÍT
a jaké POTŘEBUJETE - kdo STAČÍ/ NESTAČÍ / kde POSÍLIT.
TAKTICKY ODOLNÝ MEZIČLÁNEK
s řízenou diskrétní znalostí Vašeho personálu, využitelný pro pragmatické NEPŘÍJEMNOSTI je stále PO RUCE.
DETAILNÍ ANALYTICKÁ SOUHRNNÁ OSOBNÍ DOKUMENTACE
pro všechny fáze projektu v respektu k hierarchii VLASTNÍK -> MANAGEMENT -> ZAMĚSTNANEC, včetně OSOBNÍCH PROGRAMŮ po zvolení STRATEGIE FIRMY plní už databázi SW LIDSKÉ ZDROJE.
KONSULTANT SE VZTAHEM K FIRMĚ,
který zavede PROCESNĚ PERSONÁLNÍ STANDARDY, NÁSTROJE a METODY firemního HRM, NAJDE a VYUČÍ VLASTNÍHO personalistu, nikoli oddělení, pro denní pořádky firmy.
& the last but not least - ÚSPORU NÁKLADŮ A ZVÝŠENÍ VÝKONU
optimae 3+ corporate output tuning
ZVÝŠENÍ VÝKONU SPOLEČNOSTI
